Экс-начальника отдела ФСИН осудили за фиктивные больничные в дни пьянства
05.07.2025 03:48
Он был обвинен в предоставлении во ФСИН фиктивных больничных на рабочие дни из-за злоупотребления спиртным, как указано в судебных материалах, доступных для ознакомления у РИА Новости.
Согласно предоставленным данным, Смирнов занимал должность начальника отдела организации мобилизационной подготовки ФСИН России с января 2024 года. Однако в августе его понизили до замначальника этого отдела, а в ноябре он был уволен.Известно, что подобные случаи злоупотреблениями властью и привлечения к ответственности должностных лиц вызывают серьезное волнение в обществе. Такие ситуации подчеркивают важность борьбы с коррупцией и подчинением закону для обеспечения честности и прозрачности в государственных структурах.В июле 2024 года Смирнов трижды предоставлял в ФСИН фальшивые листки о временной нетрудоспособности, чтобы избежать служебных обязанностей. За это он получил более 150 тысяч рублей. Признав свою вину, он объяснил, что в это время увлекся алкоголем, что помешало ему ходить на работу. В результате своих действий, Смирнов незаконно получил выплаты в размере 156 649 рублей, обманывая ФСИН. Он признал свою вину и выразил сожаление за свои поступки. Летом 2024 года он употреблял спиртные напитки, что привело к его отсутствию на работе. Таким образом, он нарушил закон и использовал поддельные документы для личной выгоды.В поисках способа избежать увольнения из-за прогулов, мужчина обратился к компании, которая специализируется на создании фиктивных больничных листов. За определенную плату он получал документы о нетрудоспособности, подтвержденные в Центральной поликлинике МВД, куда он был прикреплен по месту работы. После этого он передавал их своему начальнику, как отмечается в документах.Однако, в октябре-ноябре 2024 года, в отношении Смирнова была проведена служебная проверка. Хотя он полностью возместил полученные средства, это не помогло ему избежать увольнения и обвинений в хищении денег при получении выплат на основе лживой информации, как указано в материалах. Такие действия могут иметь серьезные последствия не только для самого работника, но и для репутации компании, в которой он работает. Нарушение законодательства и использование поддельных документов может привести к уголовной ответственности и утрате доверия со стороны работодателя. Важно помнить, что честность и ответственность важны в любой сфере трудовых отношений.В Московском суде было вынесено решение о признании Смирнова виновным по всем трем эпизодам. Он был приговорен к уплате штрафа в пользу государства, но конкретная сумма не была разглашена в официальных документах. Приговор остался без апелляции и вступил в законную силу.Судебное решение подтвердило нарушения, совершенные Смирновым, и установило ответственность за их совершение. Это является важным прецедентом в борьбе с коррупцией и нарушениями закона.Штраф, который должен был быть уплачен, представляет собой не только финансовое наказание, но и символическое подтверждение принципа равенства перед законом.Источник и фото - ria.ru
