Глава Минтруда рассказал о кадровой политике в России на ближайшие годы
14.07.2025 15:39
Этот прогноз будет способствовать более эффективной согласованности между потребностями работодателей в специалистах и системой их подготовки. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков подчеркнул, что студенты с первого курса будут активно поддерживаться в поиске работы и наставничестве.
Сегодня часто наблюдается, что компании ориентируются на текущий год или максимум на один-два года вперед. Однако для эффективной синхронизации подготовки кадров с потребностями производственного сектора было принято решение перейти к семилетнему планированию кадровой политики в России. Это позволит учесть не только сроки подготовки специалистов в вузах, но и актуальные запросы рынка труда."Наша цель - обеспечить гармоничное взаимодействие между образовательными учреждениями, студентами и работодателями, чтобы каждый выпускник мог найти достойное место в профессиональной среде", - подчеркнул Котяков в ходе совещания по социальным вопросам с президентом РФ. Этот подход позволит создать устойчивую систему подготовки кадров, способных успешно внедряться в современную экономику и общество.Для обеспечения кадрового прогноза на средний и долгосрочный период Минтруд провел опрос 320 тысяч работодателей, на которых трудятся 23,5 миллиона россиян. По прогнозам ведомства, к 2030 году необходимо будет привлечь к экономике 10,9 миллиона человек. Из них 800 тысяч - это создание новых рабочих мест, а около 10,1 миллиона - люди, достигающие пенсионного возраста.Основной акцент в современной кадровой политике делается на молодежь, подчеркнул Котяков. В рамках национального проекта "Кадры" проводится индивидуальное сопровождение студентов, начиная с первого курса, где осуществляется подбор будущего работодателя и наставника на производстве. Это направление направлено на подготовку кадрового резерва и обеспечение стабильности трудового рынка.Начиная с 1 сентября, программа, которая в настоящее время реализуется в 11 регионах России, будет расширена на всю страну. Министерство активно работает над популяризацией труда в целом и профессий среди молодежи. В рамках этой инициативы уделяется особое внимание привлечению внимания к важности рабочих специальностей и созданию условий для профессионального развития.Совместно с экспертами ведомства была разработана система взаимосвязи между образовательными программами и профессиональными стандартами. Это позволило корректировать планы приема в учебные заведения среднего и высшего образования, учитывая прогнозы развития отраслей экономики. Такой подход способствует более эффективному подбору кадров и соответствию образовательных программ потребностям рынка труда.Эти усилия направлены на создание устойчивого и конкурентоспособного рынка труда, способного обеспечить молодежь перспективными и востребованными профессиями. Важно, чтобы образовательные учреждения и работодатели сотрудничали для формирования качественного кадрового потенциала и успешной интеграции выпускников на рынок труда.Источник и фото - ria.ru
