ЛДПР предлагает не включать выходные в число отпускных дней
17.11.2025 01:06
МОСКВА, 17 ноября — РИА Новости. Депутаты Государственной думы от фракции ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, внесли на рассмотрение в правительство РФ законопроект, предусматривающий исключение выходных дней из числа календарных дней ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска. Этот документ находится в распоряжении РИА Новости.
Предлагаемые изменения затрагивают статью 120 Трудового кодекса Российской Федерации. В настоящее время согласно действующему законодательству продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, включая выходные и праздничные дни. Однако депутаты предлагают изменить этот подход, чтобы выходные дни не учитывались в общем количестве отпускных дней, что позволит работникам фактически отдыхать больше и не терять отпускные дни из-за совпадения с выходными.Такое нововведение направлено на улучшение условий труда и повышение социальной защищённости работников, поскольку сейчас многие сотрудники сталкиваются с ситуацией, когда часть их отпуска «съедают» выходные, которые по сути не являются рабочими днями. В случае принятия законопроекта, отпуск будет исчисляться исключительно рабочими днями, что сделает отдых более полноценным и справедливым. Эта инициатива также может стимулировать повышение производительности труда и улучшение морального климата в коллективах.В целом, предложенные изменения отражают стремление законодателей адаптировать трудовое законодательство к современным реалиям и потребностям работников, обеспечивая им более комфортные условия для восстановления сил и поддержания баланса между работой и личной жизнью. В ближайшее время документ будет рассмотрен правительством РФ, после чего станет известно, когда и в каком виде нововведения могут вступить в силу.Вопрос организации отпусков и их продолжительности всегда остается актуальным для работников и работодателей. В соответствии с действующим законодательством, отпуск по соглашению сторон может быть разбит на несколько частей, при этом одна из частей обязательно должна составлять не менее 14 календарных дней. В эту продолжительность включаются как рабочие, так и выходные дни, что обеспечивает сотруднику достаточный период для полноценного отдыха и восстановления.Однако в пояснительной записке к законопроекту отмечается, что предлагается не учитывать выходные дни при подсчёте календарных дней ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска. Такая инициатива направлена на то, чтобы отпуск действительно предоставлял работнику 28 дней полноценного отдыха, не включая в это время обычные выходные, которые и так положены каждому трудящемуся по закону.Как отметил в интервью РИА Новости депутат Слуцкий, на сегодняшний день сотрудникам гарантированы 28 календарных дней отпуска, предназначенных для отдыха, решения личных вопросов и восстановления сил. Тем не менее, значительная часть этого времени фактически приходится на выходные дни, что снижает реальную продолжительность отпуска. Введение изменений позволит сделать отпуск более эффективным и справедливым, обеспечивая работникам именно те дни отдыха, которые они заслуживают. Таким образом, реформирование подхода к исчислению отпускных дней способствует улучшению условий труда и повышению качества жизни сотрудников.Вопрос правильного исчисления отпускных дней всегда вызывает множество споров и недоразумений как среди работников, так и работодателей. Когда отпуска считаются в календарных днях, а не в рабочих, возникает объективная проблема: полностью использовать положенный период трудового отдыха, не «съедая» его выходными, практически невозможно. Как отметил эксперт Слуцкий, в такой ситуации отгулять весь отпуск без учета выходных дней становится крайне затруднительно, поскольку выходные автоматически включаются в общий срок отпуска.Кроме того, Слуцкий подчеркнул, что неудивительно, почему многие сотрудники не испытывают особого энтузиазма при необходимости брать отпуск сразу на 14 календарных дней. Ведь в этот период неизбежно попадают выходные, которые оплачиваются как рабочие дни, что с точки зрения работников воспринимается не всегда справедливо и комфортно. Это создает определенные трудности в планировании отдыха и снижает мотивацию полноценно использовать отпуск.Авторы предложенного законопроекта уверены, что его принятие позволит более рационально организовать использование отпускных дней. Работники смогут эффективно воспользоваться гарантированными 28 календарными днями отпуска, а также дополнительными оплачиваемыми днями отдыха, что повысит качество и пользу отдыха для каждого сотрудника. Такой подход полностью соответствует задачам трудового законодательства и принципам социального государства, направленным на защиту прав работников и улучшение условий труда. В итоге, внедрение данной инициативы станет важным шагом к более справедливой и удобной системе отпусков, способствующей повышению производительности и удовлетворенности трудящихся.Источник и фото - ria.ru
