ЛДПР предложила давать отпуск для сопровождения родственников в больницу
13.12.2025 05:48
В этой связи депутаты Государственной думы от фракции ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, выступили с инициативой, направленной на улучшение условий труда и поддержки граждан. Они предлагают обязать работодателей предоставлять сотрудникам двухдневный отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению для сопровождения близких родственников в медицинские учреждения и обратно.
Данный законопроект уже внесён на рассмотрение нижней палаты парламента, и его текст находится в распоряжении РИА Новости. В пояснительной записке к документу подчёркивается, что нововведение призвано обеспечить работникам возможность уделить необходимое время для организации и сопровождения родственников, нуждающихся в медицинской помощи, без риска потерять рабочее место или столкнуться с административными сложностями.Суть предложения заключается в том, что работодатель будет обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до двух календарных дней по письменному заявлению сотрудника, если ему требуется транспортировать близких родственников в лечебные учреждения и обратно. Такая мера направлена на повышение социальной ответственности работодателей и создание более гибких условий труда, что в конечном итоге способствует укреплению семейных ценностей и улучшению качества жизни граждан. Важно отметить, что подобные инициативы отражают растущую тенденцию к учёту личных обстоятельств работников в трудовом законодательстве.В жизни каждого человека может наступить критический момент, когда необходимо срочно оказать помощь близкому — будь то экстренная госпитализация или возвращение домой после лечения. Как отметил в интервью РИА Новости Слуцкий, подобные ситуации знакомы многим семьям, и они требуют оперативного реагирования и поддержки. Однако на практике не всегда удаётся без проблем оставить работу, чтобы сопровождать заболевшего родственника.Часто именно в такие трудные периоды сотрудники сталкиваются с отсутствием понимания со стороны работодателей. Вместо поддержки и сочувствия они вынуждены оправдываться, просить разрешения на отгул или уход с работы, рискуя при этом получить дисциплинарные взыскания или даже потерять место. Это создает дополнительный стресс и усугубляет и без того сложную ситуацию для всей семьи.Важно, чтобы работодатели осознавали необходимость гибкого подхода и поддержки своих сотрудников в моменты, когда здоровье близких требует срочного внимания. Создание благоприятных условий для совмещения работы и семейных обязанностей способствует не только укреплению доверия, но и повышению общей продуктивности коллектива. Ведь забота о близких — это неотъемлемая часть жизни, и поддержка в такие моменты должна стать нормой, а не исключением.В современном обществе крайне важно обеспечить надежную правовую защиту для тех, кто вынужден приостановить свою трудовую деятельность ради ухода за больными родственниками. Отсутствие таких законных гарантий является серьезным упущением и создает дополнительное давление на людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Как отметил лидер ЛДПР, когда речь идет о здоровье и жизни близких, никто не должен становиться заложником бюрократических формальностей или чьей-либо субъективной воли. Это принципиальный вопрос гуманности и социальной справедливости.В России на сегодняшний день насчитывается около 5,5 миллиона лежачих больных — это огромная цифра, которая отражает масштаб проблемы. Эти люди постоянно нуждаются в регулярной транспортировке в медицинские учреждения для прохождения обследований, консультаций и проведения необходимых лечебных процедур. Уход за такими пациентами требует значительных усилий и времени, что зачастую вынуждает родственников отказываться от работы или брать длительные отпуска без сохранения заработка.В связи с этим необходимо разработать и внедрить законодательные меры, которые обеспечат социальную защиту и материальную поддержку тем, кто заботится о тяжелобольных членах семьи. Только так можно гарантировать, что человек, выполняющий столь важную и тяжелую миссию, не останется без помощи и не столкнется с финансовыми трудностями. Забота о здоровье близких — это не только личное дело каждого, но и общегосударственная задача, требующая внимания и поддержки со стороны общества и государства.В современном обществе обеспечение социальной защиты работников становится одной из приоритетных задач государства. Введение данной меры направлено на создание надежного механизма превентивной защиты, который позволит людям сохранять рабочие места, не опасаясь негативных последствий из-за необходимости заботы о своих близких. Такая инициатива способствует укреплению социальной стабильности и поддерживает баланс между профессиональной деятельностью и семейными обязанностями. "Предлагаемая мера — это превентивная защита, которая избавит людей от риска потерять работу из-за заботы о своей семье. Государство должно стоять на стороне граждан, а не бюрократических барьеров", — подчеркнул он, акцентируя внимание на важности приоритета интересов граждан над формальными препятствиями. В конечном итоге, подобные шаги не только защищают права работников, но и способствуют формированию более справедливого и гуманного трудового законодательства.Источник и фото - ria.ru
