На конкурс "Команда будущего" в Южной Осетии поступило более 700 заявок
Всего за первую неделю приема заявок на кадровый конкурс управленцев в Республике Южная Осетия «Команда будущего» поступило 726 анкет, сообщили в пресс-службе президентской платформы «Россия — страна возможностей».
«За первую неделю с момента старта заявочной кампании поступило 726 заявок от жителей республики и выходцев из Южной Осетии, проживающих за рубежом», — уточнили в пресс-службе.
12 августа состоялось заседание Наблюдательного совета конкурса, на котором подвели промежуточные итоги регистрационной кампании. Конкурс был запущен 5 августа.
«Среди участников на данный момент 62% мужчин и 38% женщин. Средний возраст составляет 37 лет, при этом 61% моложе 40 лет. Средний показатель общего трудового стажа — 13 лет. Готовность работать на государственной службе подтвердили 383 участника», — привели в пресс-службе слова министра труда и социальной защиты Республики Южная Осетия Олега Гаглоева.
С 12 августа все зарегистрировавшиеся кандидаты могут пройти дистанционное тестирование, содержание и типы заданий для которого были утверждены на заседании Наблюдательного совета. В пресс-службе отметили, что по итогам тестирования каждый участник получит индивидуальный профиль с рекомендациями по развитию.
«За шесть сезонов “Лидеров России” мы накопили серьезный опыт: более миллиона управленцев, сотни назначений на ключевые посты — губернаторов, министров, руководителей крупнейших корпораций. Мы понимаем, как работает отбор, какие инструменты дают результат. И мы готовы делиться этим опытом с коллегами из Южной Осетии», — заявил генеральный директор президентской платформы РСВ, ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
В пресс-службе президентской платформы напомнили, что конкурс стал практической реализацией меморандума о сотрудничестве между Южной Осетией и платформой «Россия — страна возможностей» в сфере развития социальных лифтов.
Источник и фото - ria.ru
