Работодатель не может вызывать сотрудника с больничного, напомнила сенатор

Такие действия могут повлечь за собой административное наказание. Косихина отметила, что призыв на работу во время больничного является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрено административное наказание. Однако, если работник желает помочь и согласованно с руководством может выполнять работу дистанционно, то за это работодатель может премировать его в конце месяца. Кроме того, Косихина напомнила, что выплата больничного в размере полной суммы среднего заработка возможна только после восьми лет трудового стажа, при стаже от пяти до восьми лет - на 80% среднего заработка, а при стаже менее пяти лет - лишь на 60% заработка.

Источник и фото - ria.ru