Работодатели готовы платить подросткам до 80 тысяч рублей в месяц
Согласно информации, полученной из сервиса по подбору персонала hh.ru, российские компании готовы конкурировать с заработной платой взрослых специалистов, предлагая подросткам сопоставимые средние доходы. С начала 2024 года уровень оплаты труда для подростков увеличился на 30 тысяч рублей, что свидетельствует о росте их ценности на рынке труда.
Помимо высоких зарплат, подростки могут рассчитывать на гибкий график работы, что позволяет им сочетать учебу и трудовую деятельность. В результате, заработная плата подростков может колебаться в пределах от 35 до 87 тысяч рублей в месяц, что делает их более привлекательными кандидатами для работодателей.
Работодатели все чаще обращают внимание на возможность трудоустройства подростков, и это обусловлено нехваткой кадров в различных отраслях. Однако важно помнить, что трудовая деятельность молодых людей должна быть безопасной и соответствовать законодательству. Председатель наблюдательного совета РСО Михаил Киселев подчеркнул, что защита прав подростков является приоритетом.
Кроме того, важно учитывать мнение самих подростков и их родителей относительно трудовых условий. Поэтому были приняты поправки в Трудовой кодекс РФ, которые предусматривают возможность работы в выходные и праздничные дни для молодых работников. Это позволит учесть потребности и желания подростков в сфере занятости.
"Мы стремимся к тому, чтобы каждый подросток, выходя на рынок труда, чувствовал себя защищенным и уверенным в своих правах. Принятие новых законодательных норм способствует созданию благоприятной среды для трудоустройства молодежи", - подчеркивает Михаил Киселев.
В Российских студотрядах отметили, что инициатива Киселева о предоставлении подросткам возможности работать в выходные дни во время каникул имеет важное социальное значение. Подростки нуждаются в возможности заработать на культурных и развлекательных мероприятиях, фестивалях и форумах. Ограничения трудового законодательства мешают молодым людям использовать подобные шансы на заработок в выходные дни.По мнению РСО, именно в выходные дни появляется у подростков возможность участвовать в различных мероприятиях и зарабатывать дополнительные средства. К сожалению, из-за ограничений в законодательстве работодатели вынуждены отказывать молодым соискателям в таких вакансиях. Это создает препятствия для развития трудовых навыков у подростков и их самостоятельности.Инициатива Киселева означает не только возможность заработка для подростков, но и способствует их социальной адаптации и развитию. Важно обеспечить молодым людям доступ к разнообразным возможностям трудовой деятельности, особенно в период каникул, чтобы они могли приобрести ценный опыт и уверенность в своих силах.Важно соблюдать установленные нормы продолжительности рабочего дня и недели для работников моложе 18 лет. Для лиц до 16 лет они не должны превышать 24 часа в неделю, а для тех от 16 до 18 лет — 35 часов. Поправки в Трудовой кодекс РФ направлены на более равномерное распределение рабочей нагрузки, подчеркнули в Российском союзе охраны труда. Кроме того, Министерство труда РФ совместно с Комитетом Госдумы по молодежной политике разработали методические рекомендации по организации труда несовершеннолетних во временные промежутки, свободные от учебы. Важно отметить, что на платформе hh.ru наблюдается значительный интерес со стороны работодателей к привлечению подростков на работу. Это проявляется в более чем двукратном увеличении числа вакансий для несовершеннолетних в текущем году по сравнению с предыдущим.Развитие интереса компаний к найму подростков стимулируется частичным снятием регуляторных ограничений на этот процесс. Слова Ирины Святицкой, руководителя молодежного направления hh.ru, подчеркивают значимость этого шага. Как отмечает компания, за последние два месяца более 82 тысяч соискателей в возрасте от 14 до 17 лет активно искали работу. Это свидетельствует о растущем интересе подростков к трудовой деятельности и готовности вступить в профессиональную жизнь на ранних этапах.Подростки, стремящиеся начать свой трудовой путь, теперь имеют больше возможностей благодаря изменениям в законодательстве. Это открывает перед компаниями новые перспективы для привлечения молодых и перспективных кадров. Работодатели могут воспользоваться этой ситуацией, предлагая интересные и перспективные вакансии для подростков, что в свою очередь способствует развитию их профессиональных навыков.Изменения в подходе к найму подростков открывают новые горизонты для бизнеса и молодежи. Это позитивное явление, которое может привести к улучшению ситуации на рынке труда и созданию благоприятной среды для развития молодежного трудового потенциала.Источник и фото - ria.ru
