Россиянам объяснили правила оплаты труда в майские праздники

Согласно Трудовому кодексу РФ, оплата труда в эти дни должна быть не ниже двойного тарифа по сравнению с обычными рабочими днями. Работник может выбрать между повышенной оплатой или дополнительным выходным. Для различных категорий работников предусмотрены специфические правила расчета повышенной оплаты за работу в выходные и праздничные дни. Сдельщикам начисляется не менее двойная сдельная расценка за выполненный объем работы, работники с почасовой оплатой получают не менее удвоенную тарифную ставку, а для сотрудников на фиксированном окладе размер выплаты зависит от переработанного времени относительно установленной нормы часов.

Источник и фото - ria.ru