Роструд назвал выплату 13-й зарплаты необязательной

В России трудовое законодательство не обязывает работодателей выплачивать 13-ю зарплату. Такая практика существует в ряде компаний, однако она не является обязательной, сообщили в Роструде на их Telegram-канале.

Как правило, под 13-й зарплатой понимается годовая премия, но она не закреплена законом и не гарантируется всем работникам.

В некоторых организациях 13-я зарплата выплачивается только тем сотрудникам, которые отработали полный календарный год и достигли ключевых показателей эффективности. В других случаях эта выплата может предоставляться всем сотрудникам вне зависимости от их результатов. Также размер 13-й зарплаты иногда зависит от стажа работы или занимаемой должности.

Источник и фото - ria.ru