СМИ: работодатели изменили отношение к кандидатам старше пятидесяти

Согласно исследованию SuperJob, российские работодатели стали более открыты к кандидатам старше 50 лет из-за дефицита на рынке труда.

Они отказываются от лишних барьеров при найме и адаптируются к новым реалиям. Эксперты отмечают, что работодатели применяют две стратегии: инвестируют в удержание сотрудников и приглашают на работу как молодых, так и более возрастных кандидатов. Исследование центра "Зарплаты.ру" показало, что 27% россиян сталкивались с предвзятым отношением в трудовой сфере, причем возраст чаще всего вызывает сложности в медицинской сфере, а внешность - в продажах и финансах.

Источник и фото - ria.ru