Юрист предупредил об ответственности руководства за оскорбление сотрудника

Начальник, допустивший оскорбления в адрес сотрудника, может быть оштрафован на сумму до 200 тысяч рублей или уволен, сообщил РИА Новости юрист и член Ассоциации юристов России Иван Курбаков.

По его словам, при поступлении жалобы от сотрудника работодатель обязан инициировать служебное расследование. Если факт оскорбления подтвердится, виновное лицо может понести дисциплинарное наказание, вплоть до увольнения. Кроме того, за унижение чести и достоинства в неприличной форме предусмотрены штрафные санкции.

Юрист также отметил, что пострадавший сотрудник имеет право обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также потребовать компенсацию морального ущерба.

В случае если оскорбления сопровождаются угрозами, шантажом или другими противоправными действиями, возможна уголовная ответственность в соответствии с соответствующими статьями Уголовного кодекса РФ, добавил эксперт.

Источник и фото - ria.ru