Юрист рассказал, чем грозит работодателю вызов сотрудника в выходной

Работодателю грозит административная ответственность за незаконный вызов сотрудника на работу в выходной или праздничный день, сообщил РИА Новости член Ассоциации юристов России Иван Курбаков.
Он отметил, что привлекать сотрудника к работе в такие дни можно только с его согласия.
За нарушение предусмотрены предупреждение или штраф до 50 тысяч рублей.
Кроме того, беременные женщины и несовершеннолетние (кроме представителей творческих профессий) не допускаются к работе в выходные и праздники, а инвалидов и женщин с детьми до трёх лет можно привлекать только при наличии письменного согласия и отсутствии медицинских противопоказаний, добавил Курбаков.

Источник и фото - ria.ru