Эксперт рассказала, обязан ли работодатель поднимать зарплату

Работодатель обязан индексировать заработную плату сотрудников не реже одного раза в год на сумму, не меньшую фактического роста потребительских цен, сообщила РИА Новости руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.

«Организация должна проводить индексацию зарплаты работников. Статья 134 Трудового кодекса РФ гарантирует это всем сотрудникам и связывает с увеличением потребительских цен на товары и услуги», — отметила Котлярова.

По её словам, закон не регламентирует порядок индексации зарплаты в коммерческих организациях. Поэтому на частных предприятиях индексация осуществляется в соответствии с коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами, где прописывается периодичность проведения индексации.

Котлярова также пояснила, что размер индексации устанавливает сам работодатель, при этом он не должен быть ниже фактического роста потребительских цен.

«Повысить зарплату можно, увеличив все выплаты по трудовому договору или, например, только оклад. При изменении размера оклада необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору», — добавила она.

Источник и фото - ria.ru