Госдума приняла закон о стажировках выпускников колледжей и вузов

Государственная дума на пленарном заседании приняла во втором и третьем, окончательном чтении законопроект, который вводит в Трудовой кодекс новый вид трудовой деятельности — стажировку в сфере труда. Она позволит выпускникам колледжей и вузов заключать срочный трудовой договор для получения первого профессионального опыта под руководством наставника.

Согласно документу, стажером сможет стать человек, который получает или уже получил среднее профессиональное или высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки либо проходит профессиональное обучение. Срочный договор о стажировке необходимо заключить не позднее чем через год после получения образования. Этот срок будет приостанавливаться на время военной службы, в том числе по мобилизации, декретного отпуска, временной нетрудоспособности и в других случаях, предусмотренных законом.

Сама стажировка не может длиться дольше шести месяцев. В названии должности обязательно будет указано, что сотрудник является стажером. На протяжении всего этого периода работодатель обязан организовать для него наставничество, а допустимый объем самостоятельной работы, порядок прохождения стажировки и оценку ее результатов закрепят в локальном акте.

Важная гарантия для стажера: если по завершении срочного договора он заключит трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок ему не устанавливается. При этом новый вид стажировки не будет распространяться на государственных и муниципальных служащих, а также не затронет стажировки, связанные с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности — для них сохраняются действующие нормы.

Закон вступит в силу с 1 марта 2027 года.

Ранее президент России Владимир Путин во время выступления на пленарном заседании ПМЭФ-2026 попросил правительство и Госдуму ускорить принятие поправок в Трудовой кодекс, закрепляющих инструмент стажировок и модернизирующих ученический договор.

Источник и фото - ria.ru