Конференция "COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2026" состоится в Москве
Сегодня компании все чаще сталкиваются с необходимостью одновременно удерживать сильных специалистов и контролировать затраты на персонал. Эта задача становится особенно сложной в условиях высокой конкуренции за кадры, когда рынок труда остается напряженным, а ожидания сотрудников продолжают расти.
Ключевые вопросы, которые будут подробно рассмотрены, включают в себя поиск баланса между борьбой за талантливых сотрудников и необходимостью оптимизировать расходы компании. Важно понять, как сохранять привлекательность работодателя, не выходя за рамки бюджета и не создавая излишней нагрузки на фонд оплаты труда.
Также будет затронута тема конкуренции с другими компаниями за квалифицированные кадры в ситуации, когда ресурс бесконечного повышения заработных плат фактически исчерпан. В таких условиях работодателям приходится искать новые инструменты мотивации, опираясь не только на размер оклада, но и на дополнительные преимущества для сотрудников.
Отдельное внимание будет уделено тому, как сформировать эффективный компенсационный пакет, способный привлекать и удерживать профессионалов в текущих реалиях. Речь пойдет о том, какие элементы, помимо заработной платы, действительно имеют значение для специалистов и помогают повысить ценность предложения работодателя.
Кроме того, будет рассмотрен вопрос, как сократить численность персонала или не увеличивать ФОТ, при этом сохранив ключевых сотрудников, которые ожидают повышения дохода. Важно найти решения, позволяющие удержать наиболее ценных специалистов, поддержать их вовлеченность и при этом не допустить чрезмерного роста затрат.
В итоге речь пойдет о практических подходах к управлению персоналом, которые помогают компаниям оставаться конкурентоспособными, гибко реагировать на изменения рынка и выстраивать устойчивую систему мотивации в долгосрочной перспективе.
Современные HR- и C&B-команды все чаще используют цифровые решения, чтобы точнее управлять вознаграждением, быстрее анализировать данные и принимать более обоснованные решения.
• Какие инструменты искусственного интеллекта сегодня показывают наибольшую эффективность в работе с C&B, и какие подходы помогают внедрять их безопасно, без рисков для данных и бизнес-процессов?
• Как выстроить систему мотивации сотрудников так, чтобы она одновременно повышала вовлеченность, помогала удерживать ключевых специалистов, поддерживала конкурентоспособность компании и при этом оставалась в рамках утвержденного бюджета?
На конференции выступят руководители HR- и C&B-направлений ведущих российских компаний, которые поделятся практическим опытом, проверенными подходами и актуальными решениями для бизнеса.
Уникальность конференции заключается в насыщенной программе и широком экспертном составе: более 50 спикеров из 12+ отраслей, 16 практических воркшопов, стратегические дискуссии, аналитические доклады с актуальными данными рынка, реальные кейсы с конкретными цифрами, консультации со спикерами и специальные сессии для обмена опытом между участниками. Такой формат позволяет не только получить свежую аналитику, но и сразу обсудить, как применять лучшие практики в собственной компании.
Участники смогут глубже разобраться в трендах компенсаций и льгот, сравнить разные модели мотивации и найти новые идеи для повышения эффективности HR-функции.
Сегодняшние HR-команды сталкиваются с новыми вызовами: меняются ожидания сотрудников, растет конкуренция за таланты, а системы мотивации и вознаграждения требуют постоянного обновления. Именно поэтому конференция станет полезной площадкой для профессионального обмена опытом и поиска практических решений. Благодаря различным форматам конференции посетители смогут не только познакомиться с лучшими практиками крупнейших работодателей, но и обсудить собственные задачи с коллегами, получить рекомендации экспертов и найти решения, которые можно применять сразу после мероприятия. Участники также смогут расширить круг профессиональных контактов, сравнить подходы к управлению персоналом и лучше понять, какие инструменты действительно работают в современных условиях.
Мероприятие будет особенно полезно для HR-директоров, руководителей Compensation & Benefits, директоров по мотивации и вознаграждению, руководителей подразделений по организационному развитию, руководителей отделов труда и заработной платы, а также HR-аналитиков. Для этих специалистов конференция станет возможностью обсудить актуальные вопросы, связанные с построением прозрачной системы оплаты труда, повышением вовлеченности сотрудников, совершенствованием программ нематериальной и материальной мотивации, а также использованием аналитики для принятия более точных управленческих решений.
В условиях меняющегося рынка труда компании все чаще сталкиваются с тем, что простое увеличение расходов на персонал больше не дает ожидаемого эффекта и не обеспечивает устойчивого снижения текучести. В таких условиях особенно важно не только привлекать сотрудников, но и выстраивать долгосрочную систему удержания, основанную на понятной ценности для команды. При этом возможности бесконечного повышения заработных плат остаются ограниченными, а значит, бизнес все активнее требует от HR-функции более точного планирования, рационального использования бюджета и подтверждаемых результатов. Сегодня перед руководителями C&B встает более сложная и многогранная задача — найти баланс между интересами сотрудников, оптимизацией затрат и внедрением современных цифровых инструментов, которые помогают автоматизировать процессы и повышать эффективность управления вознаграждением.
Кроме того, рынок труда становится все более конкурентным, а ожидания сотрудников — более высокими и разнообразными: людям важны не только оклады, но и гибкие льготы, прозрачность политики вознаграждения, индивидуальный подход и понятные карьерные перспективы. Именно поэтому компаниям приходится пересматривать привычные модели компенсаций и benefits, искать новые способы повышения вовлеченности и создавать систему, которая действительно работает на удержание ключевых специалистов.
"COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2026" — это не просто конференция, а профессиональная площадка для обмена практическим опытом, обсуждения актуальных трендов и поиска работающих решений в сфере C&B. Участники форума смогут услышать, какие подходы применяют ведущие работодатели страны, как они адаптируют стратегии вознаграждения к новой экономической реальности и какие инструменты уже доказали свою эффективность на практике. В рамках дискуссий эксперты открыто делятся кейсами, объясняют, какие решения помогают удерживать сотрудников и оптимизировать расходы, а какие подходы постепенно теряют актуальность и перестают приносить результат.
Форум будет полезен тем, кто хочет не просто следить за изменениями, а формировать современную стратегию компенсаций и льгот, опираясь на опыт рынка, аналитику и реальные бизнес-задачи. Это возможность получить новые идеи, сравнить собственные практики с лучшими отраслевыми решениями и найти инструменты, которые помогут HR-команде действовать более гибко, точно и результативно.
Партнерский материал. Данный материал размещен на правах рекламы и подготовлен сторонней организацией, поэтому медиагруппа «Россия сегодня» не несет ответственности за его содержание. Все представленные товары и услуги, при наличии соответствующих требований законодательства, подлежат обязательной сертификации и должны соответствовать установленным нормам качества и безопасности.
Заявка на размещение пресс-релиза предполагает передачу информации для публикации в информационных и новостных ресурсах. Как правило, в таком сообщении указываются ключевые сведения о компании, событии, продукте или услуге, а также приводятся контактные данные для обратной связи. Такой формат помогает оперативно донести важную информацию до широкой аудитории и повысить узнаваемость бренда.
Перед размещением пресс-релиза рекомендуется внимательно проверить текст на точность, актуальность и соответствие требованиям площадки. Грамотно подготовленный материал повышает шансы на успешную публикацию и делает сообщение более информативным и полезным для читателей.
Источник и фото - ria.ru
