Мишустин: повышение производительности труда — резерв для роста экономики
Рост производительности труда остается одним из главных источников расширения российской экономики, подчеркнул премьер-министр РФ Михаил Мишустин. По его словам, именно за счет более эффективной организации работы, внедрения современных технологий и повышения качества управления можно добиться заметного ускорения развития страны.
Во вторник глава правительства провел стратегическую сессию, посвященную повышению производительности труда. В ходе обсуждения он отметил, что при запуске новых проектов недостаточно только финансовых ресурсов и современного оборудования: не менее важны подготовленные, компетентные и ответственные сотрудники. Особое значение, как подчеркнул премьер, это приобретает в условиях курса на технологическое лидерство и переход к более высоким стандартам производства и управления. Мишустин заявил, что в нынешней ситуации одним из самых эффективных инструментов экономического роста должно стать именно повышение эффективности труда. Такой подход, по его оценке, представляет собой значительный резерв для российской экономики и одновременно является ключевым условием ее выхода на качественно новый технологический уровень. Он добавил, что системная работа в этом направлении позволит повысить конкурентоспособность предприятий, укрепить промышленный потенциал и создать основу для долгосрочного развития страны.Повышение эффективности производства — это не разовая мера, а масштабная и многосоставная задача, требующая последовательной работы как на уровне отдельных предприятий, так и в рамках целых отраслей и экономики в целом. Для достижения заметного результата необходимо обновлять основные фонды, внедрять современное оборудование, ускорять цифровую трансформацию, расширять применение робототехники и активнее использовать возможности искусственного интеллекта, отметил премьер-министр. Кроме того, важную роль в этом процессе играет развитие управленческих подходов, позволяющих быстрее адаптироваться к изменениям рынка и повышать конкурентоспособность компаний.
По словам Мишустина, правительство выстраивает работу в этом направлении на системной основе. Он напомнил, что по итогам прошлого года благодаря внедрению принципов бережливого производства в ряде организаций производительность труда в среднем увеличилась почти на 60%, а сроки выпуска продукции и объемы избыточных запасов сократились примерно на треть. Такие результаты показывают, что даже сравнительно простые организационные изменения способны дать ощутимый экономический эффект, если они реализуются последовательно и с учетом специфики каждого предприятия.
Премьер также подчеркнул, что бизнесу необходимо активнее устранять лишние операции, дублирующие функции и неэффективные процессы, которые замедляют работу и повышают издержки. Чем точнее компания выстраивает внутренние процессы, тем выше становится ее устойчивость, темпы роста и способность внедрять новые технологии. В конечном счете именно сочетание технологической модернизации, грамотного управления и бережливого подхода позволяет создавать более гибкую и продуктивную экономику.
В условиях меняющейся экономики особенно важно заранее выстраивать механизмы, которые позволят своевременно реагировать на спрос на специалистов и поддерживать устойчивость рынка труда. По словам главы правительства, по поручению президента РФ Владимира Путина уже сформирован и утвержден план структурных изменений экономики до 2030 года, первый раздел которого посвящен вопросам занятости. Он отметил, что сегодня потребность в кадрах во многом покрывается за счет трансформации рынка труда.
При этом государство делает акцент не только на текущем закрытии вакансий, но и на долгосрочном формировании кадрового потенциала. Власти выстраивают более гибкую систему профессионального образования, ориентированную на современные экономические и технологические вызовы, а также увязывают эти меры с общей политикой по повышению производительности труда. Такая работа ведется в тесной связке с целями национального проекта «Кадры», чтобы подготовка специалистов максимально соответствовала потребностям экономики.
Таким образом, речь идет о комплексном подходе, в котором одновременно учитываются занятость, образование, производительность и стратегическое планирование. Это должно помочь не только оперативно реагировать на дефицит работников, но и создавать основу для устойчивого развития экономики в ближайшие годы.
Развитие системы подготовки кадров становится одним из ключевых условий устойчивого роста экономики. Важно не только закрывать текущие потребности предприятий, но и заранее формировать навыки, которые будут востребованы в ближайшие годы. По словам Михаила Мишустина, именно такой подход позволяет комплексно адаптировать рынок труда под задачи экономики и технологического суверенитета.
Сеть центров компетенций продолжает активно расширяться и охватывает все больше направлений. Помимо федеральных и региональных структур, уже создано почти 20 отраслевых центров — в промышленности, транспорте, туризме, строительстве, сельском хозяйстве, а также в здравоохранении, культуре, спорте и образовании. Это дает возможность учитывать специфику каждой сферы и точнее выстраивать программы развития персонала. Для этих центров разработаны специальные программы, рассчитанные примерно на 52 миллиона человек, то есть более чем на две трети занятых в экономике. Такой масштаб позволяет не только повышать квалификацию работников, но и формировать единые подходы к подготовке кадров по всей стране. В результате создаются более гибкие условия для развития рынка труда, повышения производительности и укрепления технологической независимости России.Повышение эффективности экономики невозможно без грамотного распределения человеческих ресурсов, поэтому одна из ключевых задач сегодня — более рационально перераспределять трудовые ресурсы внутри отраслей, создавая условия для раскрытия дополнительного потенциала предприятий. Такой подход позволяет не только укреплять отдельные сегменты рынка, но и в целом способствует устойчивому росту валового внутреннего продукта России. Работа ведется на всех уровнях: от точечной поддержки крупных и средних компаний, где, в частности, стимулируется переход специалистов в сферы с высокой добавленной стоимостью, до распространения лучших управленческих и производственных практик в секторе малого, среднего и микробизнеса.
При этом особое внимание уделяется не просто формальному перемещению работников, а созданию механизмов, которые помогают людям быстрее адаптироваться к новым задачам, осваивать более востребованные компетенции и повышать свою квалификацию. Это особенно важно в условиях технологических изменений, когда бизнесу нужны не только дополнительные кадры, но и специалисты, способные работать в более эффективных и инновационных направлениях.
Таким образом, речь идет о комплексном подходе к развитию экономики, при котором поддержка компаний, развитие кадрового потенциала и внедрение успешных практик взаимно усиливают друг друга. Именно такая стратегия, по словам Мишустина, должна обеспечить долгосрочный рост производительности, конкурентоспособности и экономической устойчивости страны.
В последние годы особое внимание уделяется тому, чтобы управление в социальной сфере становилось более простым, прозрачным и ориентированным на результат. Премьер-министр уточнил, что в социальных направлениях сокращается чрезмерная отчетность и непрофильные функции, а также последовательно внедряются цифровые решения, которые действительно упрощают рабочие процессы, а не просто переносят привычную бюрократию в электронный формат. Такой подход позволяет специалистам больше времени уделять реальной помощи людям и повышению качества услуг. Для поддержки самостоятельного внедрения эффективных мер создана ИТ-платформа "производительность.рф". Она помогает организациям обмениваться лучшими практиками, быстрее находить полезные инструменты и повышать эффективность работы без лишних административных барьеров. В перспективе это должно способствовать более гибкому и современному развитию социальной сферы, где цифровизация служит не формальностью, а практическим инструментом улучшений.
Источник и фото - ria.ru
