Рыбина: системное управление здоровьем коллективов дает эффект на бизнес
В современных условиях, когда бизнес и государство сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров и ростом нагрузки на работников, все большее значение приобретает системный подход к сохранению здоровья персонала. Именно поэтому компании все чаще рассматривают инвестиции в профилактику заболеваний, диспансеризацию и программы благополучия сотрудников не как дополнительную статью расходов, а как инструмент долгосрочного развития.
Для повышения производительности труда, по мнению генерального директора Страхового Дома ВСК Анны Рыбиной, необходимо усиливать управление здоровьем коллективов и уделять больше внимания профилактике заболеваний. Она подчеркнула, что такая стратегия способна со временем положительно отразиться не только на эффективности отдельных организаций, но и на экономике страны в целом. Свое мнение Рыбина высказала в ходе сессии «Человеческий капитал: сколько стоит здоровье человека?» на полях ПМЭФ-2026. Участники обсуждения затронули тему того, как состояние здоровья работников влияет на устойчивость компаний, уровень издержек, текучесть кадров и способность бизнеса сохранять темпы роста в условиях высокой конкуренции. По словам главы ВСК, забота о здоровье сотрудников в ситуации острого кадрового дефицита становится одним из ключевых факторов конкурентоспособности. Компании, которые выстраивают системную работу по сохранению здоровья коллектива, получают более мотивированных работников, снижают риски длительных больничных и повышают общую эффективность труда.Переписанный текст:Сегодня страхование все чаще рассматривается не только как механизм финансовой защиты, предназначенный для покрытия расходов на лечение, но и как важный инструмент профилактики. В современных медицинских страховых продуктах акцент постепенно смещается с компенсации уже наступивших заболеваний на их предупреждение, раннее выявление и снижение рисков для здоровья. Такой подход позволяет не просто лечить последствия, а заранее заботиться о благополучии человека.Особенно актуальна эта тенденция для работодателей, поскольку состояние здоровья сотрудников напрямую влияет на эффективность бизнеса. Когда работник сталкивается даже с незначительными проблемами, такими как мигрень, усталость или недостаток сна, его продуктивность может снижаться на 30–50%. В результате компания теряет не только рабочее время, но и качество выполняемых задач. Именно поэтому забота о здоровье персонала становится частью стратегии управления кадрами и повышения общей результативности труда.Чтобы помочь в решении этой задачи, страховщики все активнее внедряют сервисы, направленные на превенцию заболеваний. Это могут быть программы профилактических осмотров, консультации врачей, напоминания о необходимости обследований, доступ к телемедицине и рекомендации по поддержанию здорового образа жизни. Такие решения помогают выявлять возможные проблемы на ранних стадиях, снижать частоту заболеваний и формировать более ответственное отношение к собственному здоровью.Одним из ключевых факторов, способных заметно усилить спрос на ДМС, может стать дальнейшее развитие дистанционных медицинских сервисов. Сегодня уже каждый пятый пациент ВСК получает медицинскую помощь в удаленном формате, что подтверждает высокий интерес к удобным цифровым решениям в сфере здравоохранения. Расширение таких услуг делает медицинскую поддержку более быстрой, доступной и комфортной для застрахованных клиентов.
В компании ВСК активно используют современные технологии и последовательно инвестируют в развитие искусственного интеллекта в медицине, рассматривая это направление как один из стратегических приоритетов. Цифровые инструменты помогают выстраивать более эффективные маршруты оказания помощи, сокращать время ожидания и повышать точность первичных консультаций. Особенно важно, что такие решения позволяют пациентам получать квалифицированную поддержку независимо от того, в каком регионе они живут.
Кроме того, цифровизация медицинской сферы способствует не только улучшению качества обслуживания, но и повышению общей эффективности системы здравоохранения. Своевременный доступ к врачу помогает предупреждать осложнения, снижать нагрузку на очные клиники и делать медицинскую помощь более адресной. В результате возникает синергия интересов бизнеса и государства: компании получают рост производительности труда, а государство — дополнительные возможности для устойчивого экономического развития.
Таким образом, развитие дистанционной медицины и внедрение инновационных технологий могут стать важным драйвером дальнейшего роста ДМС, формируя более современную и доступную модель страховой и медицинской поддержки.
В ближайшей перспективе особое внимание будет уделяться развитию профилактических программ, комплексных решений по управлению здоровьем сотрудников и готовых страховых продуктов для малого и среднего бизнеса. Такой подход, по словам Рыбиной, позволит сделать корпоративное медицинское страхование более доступным, повысить его распространение в деловой среде и помочь компаниям по-новому взглянуть на заботу о персонале. За счет внедрения превенции, комплексных программ управления здоровьем, коробочных решений для МСБ мы планируем повышать доступность и проникновение корпоративного медицинского страхования в бизнес", – приводит пресс-служба Страхового Дома ВСК слова Рыбиной. Она также подчеркнула, что именно в этом направлении скрыт значительный потенциал для развития человеческого капитала, укрепления здоровья работников и повышения их производительности, что в конечном итоге положительно скажется на всей экономике. Более широкое использование таких инструментов способно снизить риски для работодателей, сократить потери из-за болезни сотрудников и сформировать более устойчивую систему поддержки занятых в разных отраслях. Петербургский международный экономический форум в этом году проходит с 3 по 6 июня и традиционно собирает представителей бизнеса, власти и экспертного сообщества для обсуждения ключевых экономических вопросов. РИА Новости – генеральный информационный партнер ПМЭФ.Источник и фото - ria.ru
