ЦБ сообщил о снижении напряженности на рынке труда
Банк России отмечает усиление признаков снижения напряженности на рынке труда, однако ситуация пока остается достаточно жесткой, говорится в резюме по обсуждению ключевой ставки.
«На рынке труда наблюдаются более отчетливые признаки ослабления напряженности», — отмечается в документе.
Планы компаний по найму сотрудников и индексации зарплат на 2026 год стали более осторожными, доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, уменьшилась и достигла минимальных значений с II квартала 2023 года. Кроме того, сократились сроки закрытия вакансий по сравнению с показателями 2023–2025 годов, что свидетельствует о постепенном снижении давления рынка труда на издержки бизнеса, сообщает регулятор.
Вместе с тем рынок труда остается жестким: уровень безработицы сохраняется на историческом минимуме, а рост заработных плат продолжает стабильно превышать рост производительности труда, говорится в материале.
Хотя дефицит кадров снижается, многие компании продолжают испытывать нехватку персонала, в то время как другие не спешат сокращать штат. Ранее столкнувшись с дефицитом рабочей силы, они стремятся удержать сотрудников даже при снижении спроса на продукцию, опасаясь, что восстановить численность работников будет сложно.
«В результате возникает неэффективное распределение рабочей силы: одни компании, сталкивающиеся с ростом спроса и готовые увеличивать производство, не могут этого сделать из-за нехватки персонала, тогда как другие продолжают нести издержки по его удержанию», — поясняет регулятор.
В таких условиях адаптация рынка труда происходит главным образом за счет замедления роста зарплат и премий, а также расширения неполной занятости. Это означает, что возвращение рынка труда к сбалансированному состоянию происходит медленно и неравномерно, а реакция занятости и безработицы на замедление экономики оказывается более запаздывающей по сравнению с предыдущими циклами, уточняется в сообщении.
Источник и фото - ria.ru
