В России с 1 сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми

С 1 сентября работодатели не смогут устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет, сообщил РИА Новости член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

По его словам, Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ «О внесении изменений в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации» предусматривает, что с 1 сентября 2026 года испытательный срок при трудоустройстве нельзя будет назначать женщине, которая воспитывает ребенка до 3 лет.

Эксперт отметил, что это ограничение также распространяется на других лиц, которые воспитывают детей указанного возраста без матери. При этом до 31 августа запрет на установление испытания действует только в отношении женщин с ребенком до 1,5 лет.

Машаров подчеркнул, что если работодатель все же включит в трудовой договор условие об испытательном сроке для сотрудника, которому это запрещено законом, такое условие будет считаться недействительным и применяться не будет. Кроме того, увольнение такого работника из-за непрохождения испытания также будет незаконным.

По мнению члена ОП РФ, эта мера поможет снизить стресс у матерей при выходе на работу после длительного отпуска по уходу за ребенком и обеспечит им более стабильные условия труда.

Источник и фото - ria.ru