В ЦСР назвали регионы с самой острой нехваткой кадров

В ряде регионов с активным экономическим развитием наблюдается дефицит кадров, при этом возможности привлечения работников из других областей ограничены. К таким регионам относятся Краснодарский край, Татарстан, Приморский край, Тюменская и Липецкая области, сообщил РИА Новости глава Центра стратегических разработок (ЦСР) Павел Смелов.

«Особенно остро нехватка персонала ощущается там, где спрос на рабочую силу значительно превышает предложение. Высокая потребность в кадрах наблюдается в Севастополе, Краснодарском крае, северных регионах – Тюменской области, ХМАО и ЯНАО, а также в Пермском крае, Республике Татарстан, Приморском крае и на Сахалине. Наибольшие дисбалансы выражены в Белгородской, Ивановской, Костромской и Липецкой областях», – отметил он.

Смелов пояснил, что сложнее всего ситуация складывается в тех регионах, где экономика развивается динамично, но возможности привлечения специалистов из других субъектов страны уступают столичным территориям.

Что касается кадрового рынка, то крупнейшими остаются столичные регионы – Москва, Московская область и Санкт-Петербург, где, однако, и предложение рабочей силы достаточно велико, добавил глава ЦСР.

При этом, по его словам, текущую ситуацию на российском рынке труда нельзя охарактеризовать как «кадровый голод».

«Бизнес и государство приложили значительные усилия: за последние четыре года уровень занятости вырос почти на 3 миллиона человек. Поэтому сегодня термин «кадровый голод» уже не подходит для описания ситуации на региональных рынках труда», – заключил Смелов.

Источник и фото - ria.ru