Юрист разъяснил, можно ли спать на рабочем месте

Сон в обеденный перерыв не является дисциплинарным нарушением, поскольку в это время сотрудник вправе распоряжаться отдыхом по своему усмотрению, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

По его словам, дремать на рабочем месте можно только во время официально установленного перерыва. Перерыв для отдыха и питания по закону относится ко времени отдыха, а значит, сотрудник сам решает, как его использовать.

Таким образом, сон в обеденный перерыв не может считаться дисциплинарным проступком, пояснил юрист.

При этом, если работник спит в рабочее время без согласования с работодателем, например при сменном графике или в особых условиях труда, это уже может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и повлечь ответственность.

Источник и фото - ria.ru