Эксперт предупредила подростков о рисках подработки без договора
Отсутствие трудового договора может привести к тому, что работодатель не выплатит подростку деньги за смены, изменит ставку или откажется компенсировать травму, предупреждает ведущий эксперт «Актион Охрана труда» Екатерина Ефремова.
«Одна из самых распространенных схем — оформить подростка по договору ГПХ, как самозанятого или вовсе договориться устно. Но временный характер подработки не отменяет требований закона. Именно отсутствие трудового договора потом позволяет работодателю не заплатить за несколько смен, внезапно изменить ставку или отказаться компенсировать травму, заявив, что подросток у него не работал», — сказала Ефремова «Газете.Ru».
По словам эксперта, у каждой профессии есть свои риски. Так, у курьеров основные опасности связаны с длительностью смен, весом заказов и перемещением по городу: подростку могут назначить невыполнимый план или удерживать деньги за опоздания, отметила Ефремова.
В кафе и ресторанах подростков нередко оставляют до закрытия, просят подменять взрослых или работать с алкоголем, а также штрафуют за разбитую посуду, добавила специалист. На складах опасны подъем тяжестей, работа рядом с погрузочной техникой и в холодных помещениях, а аниматоры и промоутеры чаще сталкиваются с неоплачиваемыми репетициями и работой на жаре, перечислила она.
Кроме того, Ефремова напомнила, что с несовершеннолетним нельзя заключать договор о полной материальной ответственности, а продолжительность смены не должна превышать установленную норму.
Эксперт посоветовала насторожиться, если работодатель не выдает экземпляр договора, предлагает сначала «поработать бесплатно», требует оставить паспорт, не направляет на медосмотр или обещает оформить документы только после первых смен.
Если нарушение уже произошло, она рекомендует сохранять переписку, график, фотографии с рабочего места и данные о переводах. А если договор не выдают или требуют оставить паспорт, безопаснее вообще не приступать к работе.
Источник и фото - ria.ru
