Россияне рассказали, что бы делали в лишний выходной
Вопрос о сокращении рабочей недели в России снова вызвал заметный интерес среди граждан и работодателей. По данным исследования SuperJob, значительная часть работающих россиян положительно относится к переходу на четырехдневный график, связывая это с возможностью лучше восстанавливаться, уделять больше времени близким и развиваться вне работы. Каждый второй экономически активный житель страны поддерживает такую идею, считая ее потенциально полезной для качества жизни.
По данным аналитиков, 53% опрошенных выступили за введение 4-дневной рабочей недели. Против этой инициативы высказались 24% респондентов, а еще 23% не смогли определиться с ответом. Исследование проводилось на основе опроса 1600 человек. При этом уровень поддержки почти не изменился по сравнению с ноябрем 2025 года и вырос лишь на 2 процентных пункта.Сторонники сокращенного графика чаще всего отмечают, что дополнительный выходной можно было бы посвятить отдыху с семьей, бытовым делам, путешествиям или самообразованию. По их мнению, такая модель помогает снизить уровень усталости, улучшить эмоциональное состояние и повысить мотивацию в рабочие дни. В то же время противники идеи указывают на возможные сложности для бизнеса, риск роста нагрузки на сотрудников и необходимость сохранять прежний объем работы за меньшее число дней.Идея сокращенной рабочей недели продолжает вызывать заметный интерес у россиян, однако отношение к ней зависит от пола, возраста и уровня дохода. В целом женщины немного чаще мужчин поддерживают переход на четырехдневку: за такой формат выступают 54% респонденток против 52% респондентов. При этом различия становятся гораздо более выраженными, если смотреть на возрастную группу. Среди молодежи до 35 лет инициативу одобряют уже 64% опрошенных, тогда как среди граждан старше 45 лет сторонников заметно меньше — лишь 39%. Это говорит о том, что молодое поколение чаще воспринимает сокращенную неделю как удобный и современный формат занятости.
Не менее важную роль играет и материальное положение. Среди россиян с доходом до 150 тысяч рублей четырехдневную рабочую неделю поддерживают 52–53%, а в более обеспеченной группе — только 45%. Вероятно, для части высокооплачиваемых работников решающими остаются вопросы сохранения зарплаты, нагрузки и эффективности труда. При этом сама тема четырехдневки все чаще обсуждается не только как способ улучшить баланс между работой и личной жизнью, но и как возможный инструмент повышения продуктивности и снижения выгорания.
Если же четырехдневная рабочая неделя действительно будет введена, дополнительный свободный день большинство россиян, по всей видимости, посвятят семье или отдыху — так ответили по 31% участников опроса. Еще 15% планируют использовать его для самообразования, что подчеркивает интерес части граждан к развитию навыков и профессиональному росту. По 11% респондентов хотели бы заняться домашними делами или подработкой, а по 10% — решить личные вопросы либо уделить время активному отдыху. Еще 9% предпочли бы посвятить дополнительный выходной хобби, а меньшая доля опрошенных выбрала бы путешествия и визиты к врачу — по 4%. Чтение книг и посещение культурных мероприятий оказались менее популярными вариантами — по 2% голосов. В целом результаты показывают, что сокращенная неделя воспринимается не только как возможность отдохнуть, но и как шанс более гибко распорядиться временем.
Если говорить шире, то представления людей о том, как лучше проводить свободное время, заметно отличаются в зависимости от пола, образа жизни и личных приоритетов. Одни воспринимают дополнительный выходной как возможность восстановить силы, другие — как шанс заняться делами, которые давно откладывали. Еще 8% опрошенных затруднились с ответом, а столько же назвали самые разные варианты досуга — от волонтерства и встреч с друзьями до отдыха без дела и просмотра сериалов. Это показывает, что для части людей свободное время не связано с одной конкретной моделью поведения, а скорее зависит от текущих обстоятельств и настроения.
При этом различия между мужчинами и женщинами остаются заметными. Женщины чаще связывают идею свободного времени с семьей: так ответили 36% против 25% среди мужчин. Кроме того, они чаще упоминают домашние дела — 15% против 6% — и путешествия, которые назвали 6% женщин и лишь 2% мужчин. Мужчины, в свою очередь, чаще говорят о подработке: этот вариант выбрали 15% против 7% среди женщин, а также об активном отдыхе — 13% против 7%. Такие ответы отражают не только бытовые привычки, но и то, как по-разному люди распределяют время между обязанностями, отдыхом и дополнительными занятиями.
Пока общество только привыкает к самой идее четырехдневной рабочей недели, работодатели в целом реагируют на нее довольно сдержанно. По данным опроса, 88% сотрудников кадровых служб сообщили, что вопрос перехода на сокращенную неделю в их компаниях вообще не поднимался. Лишь в 2% организаций такую возможность считают допустимой, еще в 4% — откровенно отвергают. Реально сокращенный график действует менее чем в 1% компаний, а в еще 1% его уже пробовали внедрять, но затем вернулись к стандартному режиму.
Таким образом, идея четырехдневки пока остается скорее темой для обсуждения, чем массовой практикой. Несмотря на интерес со стороны общества, бизнес в большинстве случаев предпочитает выжидательную позицию, оценивая возможные последствия для производительности, графиков и затрат. Вероятнее всего, дальнейшее распространение такого формата будет зависеть от отрасли, масштаба компании и того, насколько убедительными окажутся результаты пилотных проектов.
Источник и фото - ria.ru
