Юрист рассказал, как оплачивается работа в выходные и праздники

Юрист и член Ассоциации юристов России Иван Курбаков рассказал РИА Новости, что работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере либо компенсироваться дополнительным выходным днем.

«Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни регулируется статьей 153 Трудового кодекса РФ и предусматривает выплату в двойном размере либо предоставление другого дня отдыха», — отметил юрист.

Он также подчеркнул, что работодатель обязан уведомить сотрудника о необходимости выхода на работу в такие дни в письменной форме.

В случае если работодатель не произведет оплату в двойном размере, работник имеет право обратиться в суд. Срок подачи заявления составляет три месяца с момента, когда сотрудник узнал о нарушении, согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, добавил Курбаков.

Источник и фото - ria.ru